反対する会の旗開き

　今日は人事交流＝強制配転に反対する近畿郵政労働者の会の旗開きがあった。旗開きというと分かりにくい人がいるかも知れないので、簡単に説明すると労働運動や市民運動における新年会や行事始めに相当すると思って欲しい。労組によっても時期の早い遅いは有るのだが、郵政関連の場合年賀が一段落する中旬に行われることが多い。新大阪駅の側にある日の出人権文化センターを借りて先ずは旗開きの第１部が行われた。議題は幾つかあったのであるが、討論になったのは、先日「死ぬな！辞めるな！闘おう！通信　０８年０１月０６日」で紹介した郵便事業会社尼崎支店の相川公平審に反対する会としてどの様に取り組むかであった。

　昨年１２月９日の「郵政最後の公平審　尼崎局事案に圧倒的支援を訴える。来年３月１２～１４日は福島区の人事院事務所へ結集しよう」ではＡさんと表現していたが反対する会のビラで名前を公表するに至ったので、ブログでも名前を書いても問題ないだろう。尼崎郵便局は民営分社化によって貯金保険の外交と窓口業務とを行う尼崎郵便局と郵便物の取扱を行う郵便事業会社尼崎支店と荷分割された。相川さんは集配労働者であるので今現在の所属は尼崎支店である。そして反対する会はあくまでも会員の中の有志が支援に加わると言うことで意志一致がなされた。今までにも沢山あった公平審に対する取り組みと同じと言うことである。

　次に特徴的であったのは年末繁忙期の各局の報告であった。郵政によるマスコミ発表では元旦の年賀状持ち出し枚数は前年比１０６％であり好調であったという物であるが、この数字は昨年の元旦において５０００万通物年賀状が配達されずに滞貨として有ったこととの比較であって、決して郵便事業が順調に回っていると言うことではない。去年があまりにも酷すぎたために今年が「好調」かに見えるだけである。お歳暮が集中した１２月前半の時点で業務はパンク状態であったし、極一部の支店を覗いてアルバイトは予定通り集まらないばかりか、ベテランのバイトが大量に退職するなどして業務運行は綱渡りであったことが報告された。或る人は超勤時間が１８０時間を超えていたとの報告もあった。そこまで行かずとも三六協定の上限を超える事態は各所で発生していた。

　三つめに大きな課題は「死ぬな！辞めるな！闘おう！通信　０７年１２月１７日」で紹介した関西トランスポート争議の４人全員の雇用関係を認める画期的勝利判決を受けた勝利報告集会を３月８日に開催することについてであった。関西合同労組が加古川郵便局における偽装請負問題に取り組むに当たって、様々な労組は勝てないのではないかという悲観的観測が主流を占めていた。だが労働者は団結して闘えば勝利することが出来るのだという実例が此処にある。その闘いの勝利を広く知らしめることは、今現在２０００万とも言われる非正規雇用労働者の将来に大きな展望を指し示す物になることは間違いない。私たち反対する会はこの闘いの教訓を広く知らしめていこうと意思統一を行った。

　その後会場を梅田に移して第２部としての親睦会が行われ、酒を酌み交わしつつ様々な意見が交換された。

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